Se trata del artículo titulado Adaptation and validation of the healthy employee questionnaire of the HERO model que presenta la validación y adaptación de un cuestionario que mide la figura del empleado saludable en las organizaciones. El trabajo consigue caracterizar este constructo mediante 5 fortalezas (a partir de las 8 dimensiones iniciales): engagement, resiliencia, autoeficacia, optimismo y esperanza. Para ello se ha utilizado un Análisis Factorial Confirmatorio (AFC).

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Referencia:

Gómez-Chacón, R., García-Fernández, J., Morales-Sánchez, V. y Hernández-Mendo, A. (2020). Adaptation and validation of the healthy employee questionnaire of the HERO model. Anales De Psicología 36(2), 361-369. https://doi.org/10.6018/analesps.395431

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